自从有了互联网
E-Learning诞生后
天南海北的员工透过屏幕获取知识
新员工将死记硬背的专业名词
生硬的讲给顾客
“老司机”基于积累的经验
将书面语解读后
转述为口语话术
在信息数字化时代
微助倾心打造的社区3.0版
开启了沉浸式学习
引领了移动学习新模式
码一个真实案例
某大型知名家电企业
全国各地坐拥40+大区
近万名销售人员遍布全国各市县区
销售人员的绩效管理上出现了以下几个痛点
新品介绍
随着新功能研发，催生产品迭代
培训的专业用语与销售的口语话术的脱节
新品卖点口述成为销售人员心理难以逾越的一道坎
业务考核
为了达到人人都会脱稿讲的效果
秉承不放弃任何一个的团队意识
每名销售人员需拍摄一段产品介绍的视频
发到微信群中
大区管理者进行业务考核
高层管理者微信的未读消息
优质视频案例推广
管理者将微信群消息中优秀的视频案例
推荐给大家进行学习
再回去从茫茫聊天记录中继续看其他视频
无技术含量，却耗时、费力
内心OS：#￥%……&*&……%
微信记录翻阅困难
每个大区经理有多个微信工作群
每个大区经理负责300左右销售人员
要查找一条历史消息
每个微信群聊天记录中视频又辣么多
没有标签
没有关键字搜索
……
内心OS：坚强如我
跨地区沟通
各个大区的独立管理
形成了各色千秋
却也为全国销售人员的信息互通设置了屏障
无法及时取长补短
基于以上痛点
微助与企业共同策划了一场
产品讲解争霸赛
每名销售人员录制5分钟产品讲解视频
（可通过微助APP现场录制，
也可手机录制后上传）
短短的三天时间
视频量已经1000+
两周后的视频量
录制发布的产品讲解视频
形成多维度排行
帮助企业实现了
提升业务能力认证效率
简化管理者工作量
新员工基础知识掌握、老司机创新能力……不同“段位”，不同考核标准
所有销售人员之间信息互通
透明、简单、高效的学习
各大区高手探讨切磋
激发员工的创新创造能力
最热“主播”一览无余
用大数据说话，提升管理效率
海量视频自动排行
产品线、区域、职级等多维度排行，为优质视频提供了有力参考
帮助员工
在专注的领域实现信息共享
透明、简单、高效的学习
激发员工的创新创造能力
每个人变身"百强"
活动尾声
按排行顺序选取前2%的“主播”
评选为“争霸达人”
发表获奖感言小视频
分享更多的幕后
揭秘成功背后的努力
自动排行
海量视频多维度、分层级
最新、最热自动排行
沉淀优质视频
同一款产品
同一个课件
结合工作场景
经过反复锤炼
千百种解读
顾客听得懂
成交转换率高
获得高点击量
沉淀为优质视频
永久储存
所有优质视频上传云空间
再也不用担心视频“保质期”和手机内存问题
全平台快速搜索
搜索内容覆盖全平台
只需输入关键字
即可快速搜索到相关视频
（按区域、产品名称、姓名……
越精细越准确）
这些微助已为您准备好
移动互联网带来了信息实时互通
大数据带来了高效的管理
为迎接5G时代下的培训信息化
微助在不断努力
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